프로그램 소개
공기업에 취업하고자 하는 학생들을 대상으로 자기소개서, 면접, 직무적성 등을 영역별로 교육함
전체 커리큘럼
구분 | 교육내용 | 교육시간 |
1회차 | 공기업 취업 준비전략, 역량검사의 평가요소, 진단검사 | 5H |
2회차 | NCS 주요능력 유형정리 및 문제풀이 | 5H |
3회차 | NCS 주요능력 유형정리 및 문제풀이 | 5H |
4회차 | NCS 주요능력 유형정리 및 문제풀이, 진단 검사 | 6H |
프로그램 상세내용 (사진 + 설명)
[1일차] 공기업 취업 준비전략•
공기업 채용공고 분석 방법, 직무기술서 KSA 기반의 경험/경력기술서 작성 전략
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공기업 인성검사와 AI면접의 역량검사의 핵심 평가요소, <진단검사①> 공기업 인성검사 전형 적/부 판정 예측
[2일차] NCS 주요능력 유형정리 및 문제풀이•
수리능력 ① (기초연산능력)
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수리능력 ② (기초통계능력)
[3일차] NCS 주요능력 유형정리 및 문제풀이•
문제해결능력 ①(사고력)
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문제해결능력 ②(문제처리능력 - 퀴즈형)
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문제해결능력 ③ (문제처리능력 - 계산형/매칭형)
[4일차] NCS 주요능력 유형정리 및 문제풀이•
의사소통능력 (문서이해/작성능력, 의사표현능력, 경청능력)
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자원관리능력①(인적자원/물적자원관리능력)
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자원관리능력② (예산관리/시간관리능력)
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<진단검사②> 공기업 NCS 예제형 진단검사
프로그램 주요 성과
만족도 : 4.53 점 / 5점
학생 소감
•
너무 유익했습니다~ 취업 준비에 큰 도움이 될 것 같습니다.
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마지막에 치뤄지는 Ncs 모의고사는 온라인 수강이후인 90일 정도 이후였으면 좋겠다.
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영역별로 더 자세하게 배울 수 있도록 시간이 더 많았으면 좋겠습니다
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특별히 개선 및 보완해야 할 점은 없습니다.
수료율: 58 %(참여인원 45 명/수료자 26 명)
프로그램 의의
1.
공기업에 취업하고자 하는 학생들을 대상으로 자소서, 면접, 직무적성 교육을 영역별 및 개인별로 지원하여 취업률 향상을 도모한다.
2.
공기업 취업 대비 자기소개서, 직무기술서 KSA 기반의 경험/경력기술서 작성 전략을 배운다.
3.
진단 검사, 유형별 문제 풀이를 통해 필기 합격률을 높인다.
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